Te mostramos que prestaciones y sus fuentes de financiamiento que te brinda el seguro
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en México ofrece diversos regímenes de aseguramiento que tienen como propósito brindar protección social a los trabajadores y sus familias. Cada uno de estos regímenes tiene diferentes prestaciones y fuentes de financiamiento las cuales te lo integraremos en una tabla:
- • SRT: Riesgo de Trabajo
- • SEM: Enfermedades y Maternidad
- • SIV: Invalidez y Vida
- • SRCV: Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
- • SGPS: Guarderías y Prestaciones Sociales
32: Seguro para estudiantes y familiares de los trabajadores del IMSS y de la Comisión Federal de Electricidad.
38 y 42: En las modalidades los asegurados son trabajadores al servicio de la Administración Pública estatal o municipal; la diferencia entre las modalidades se relaciona con el tipo de seguros a los cuales se tiene derecho.
44: Solo tienen la cobertura de retiro y vejez, mas no la de cesantía.
Fuente: Dirección de Incorporación y Recaudación, IMSS y Anexo A Prestaciones y Fuentes de Financiamiento de los Regímenes de Aseguramiento del IMSS
Ahora te explicamos las principales coberturas y prestaciones según el seguro que te corresponde:
- Seguro de Enfermedades y Maternidad
Cobertura:
- •Atención médica general
- • Servicios farmacéuticos (medicamentos recetados).
- • Hospitalización y cirugías.
- • Servicios de maternidad, incluyendo atención prenatal.
Prestaciones:
- • Subsidio por incapacidad temporal debido a enfermedad (subsidio
- • Subsidio por incapacidad temporal por riesgo
- Seguro de Riesgos de Trabajo
Cobertura:
- • Atención médica-quirúrgica
- • Servicios farmacéuticos
- • Hospitalización y cirugía
- • Aparatos de prótesis y ortopedia
- • Rehabilitación
- • Servicio de carácter preventivo
Prestaciones:
- • Subsidio por incapacidad temporal
- • Subsidio por incapacidad permanente puede durar un periodo de adaptación de 2 años, después de ese periodo según el artículo 58 fracc. II y III LSS podría otorgarse la pensión definitiva o indemnización global.
- • En caso de fallecimiento se le dará pensión de viudez, orfandad o ascendientes, ayuda asistencial y asistencia médica.
- • Gastos funerarios
- Seguro de invalidez y vida
Cobertura:
- • Atención médica-quirúrgica
- • Servicios farmacéuticos
- • Hospitalización
- • Pensiones
Prestaciones:
- • Pensiones para los beneficiarios (esposa/o, hijos menores de edad, etc.) en caso de fallecimiento
- • Pago de gastos funerarios.
- Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales
Cobertura:
- • Servicios de guarderías para los hijos menores de 4 años de los trabajadores asegurados.
- • Programas de apoyo y servicios sociales adicionales que pueden variar
Prestaciones:
- • Atención y cuidado integral de los niños en un ambiente
- • Programas de desarrollo infantil y estimulación temporal
- Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Cobertura:
- • Atención médica-quirúrgica
- • Servicios farmacéuticos
- • Hospitalización
- • Pensión de jubilación al llegar a la edad establecida (asegurados, a partir de los 60 años que queden privados de trabajos remunerados para la cesantía en edad avanzada y para los asegurados de la vejez es a partir de los 65 años de edad).
Prestaciones:
- • Pensión mensual a los asegurados.
- • Gastos de matrimonio
- • Renta vitalicia o un retiro programado de al menos ese monto, si cotizaron mínimo 1,250 semanas
Cada tipo de seguro tiene un conjunto específico de coberturas y prestaciones diseñadas para satisfacer las necesidades de los trabajadores y sus familias. El acceso y los beneficios específicos pueden variar según el régimen en el que se encuentre el asegurado y el cumplimiento de los requisitos establecidos
